巨隆集团遵循务实创新和谐发展的思想，创造完美品牌的信念，把企业做优 做久、做大 做强的目标，“巨隆”的管理是一种以人为中心，重视人的模式。形成了自己独有的企业文化。不是一句话，不是一个动作，更不是给别人看的，而是“巨隆”企业内部人员主人翁的意识和对社会、对人民、对自我的高度责任感。集团倡导“ 精心制造、精心管理、精心服务、严格标准、严格规范”三精两严的要求，体现出“巨隆”的自我价值，不受民营企业家族性质的束缚，全力聘用新人，参与集团的管理，发挥集团的文化理念，使集团真正成为一支年轻的队伍，跟上时代的节拍。同时也带动了区域经济的增长，为再就业提供了方便。全心负责安置员工住进新的公寓，积极开展员工节假日旅游活动，企业发展的灵魂就是企业的文化，集团成立之前就提出了“以客户为中心，视质量为生命”宣言。积极探索服务方式：服务热线、定点定期守候服务，“保姆式”的态度，“手把手”式培训、建立办事处，建立备品库。倡导客户的事就是我的事。当巨隆”敞开胸襟邀请同行或不同行来公司参观学习的时候，“巨隆”企业文化已经生根。你能看到“巨隆”在成长，更看到“巨隆”旺盛的生命力。